休假恐慌： 為什么越來越多人不敢休假？
她多次主動跟領導“請纓”做事，領導卻毫不理會。發現自己被邊緣化、被替代之后，她不得不在哺乳期離職。 員工一休假，就容易被替代。再苦再累，也不敢隨意休假了。 根據智聯招聘《2019年白領滿意度指數調研報告》數據顯示：在構成生活滿意度的六個維度中，白領對閱讀及休假的狀況最為不滿。 2019年有40.7%的白領表示沒有時間休假，已休假的白領中，休“1-5天”的白領比例最多，為2...
用離職威脅漲薪卻被辭退：該如何談加薪？
職場人的每一次職業選擇，都應該非常謹慎。如果工作中稍有不順，就輕易動搖，隨意離職，這種人也是不能托付重任的。 徐燕是一家紡織企業的中層管理者，入職十年，她帶過不少新員工。她總結了自己的用人經驗，最重要...
