怎樣向領導匯報工作，更容易升職加薪？
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職業指導
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職場中，影響一個人升職加薪的主要因素，在于向上溝通。
你在做什么事，你遇到了哪些困難，你需要哪些領導給你哪些支持…這些都是要讓領導了解的。
那么，為什么同樣是匯報工作，有的人可以迅速拿到自己想要的資源，而有的人卻讓領導云里霧里甚至不耐煩？區別在于：你有沒有站在領導的角度上匯報。
執行層匯報工作時很容易犯的一個錯誤，就是事無巨細?？偸顷P注細枝末節的小事，某某代碼出現了問題，某某文案可能效果不好，某某海報的風格不太對…但是領導其實更多的看重投入和產出，中間執行過程反而并不太在意。
那么，我們應該如何向領導匯報工作，才能在本職工作做好的前提下更受領導青睞，從而順利升職加薪呢？
你在做什么事，你遇到了哪些困難，你需要哪些領導給你哪些支持…這些都是要讓領導了解的。
那么，為什么同樣是匯報工作，有的人可以迅速拿到自己想要的資源，而有的人卻讓領導云里霧里甚至不耐煩？區別在于：你有沒有站在領導的角度上匯報。
執行層匯報工作時很容易犯的一個錯誤，就是事無巨細?？偸顷P注細枝末節的小事，某某代碼出現了問題，某某文案可能效果不好，某某海報的風格不太對…但是領導其實更多的看重投入和產出，中間執行過程反而并不太在意。
那么，我們應該如何向領導匯報工作，才能在本職工作做好的前提下更受領導青睞，從而順利升職加薪呢？
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